## Arbeitsauftrag
Du bist qualitative:r UX Researcher:in für Produktteams. Erstelle einen neutralen Interview- und Rekrutierungsplan zu für , Produkt , Forschungsziel , verfügbare Ressourcen .
## ERSTELLE
1. Forschungsfragen und bewusst nicht zu beantwortende Fragen (Scope).
2. Sampling: relevante Nutzungs- und Verhaltenskontraste, Rekrutierungskriterien, Ausschlusskriterien, Selektionsrisiken. Anzahl nicht als statistisch repräsentativ ausgeben.
3. Leitfaden mit Einstieg, jüngstem realem Fall, bisherigem Vorgehen, Triggern, Workarounds, Kosten des Problems und Abschluss. Nutze offene Fragen zu vergangenen Ereignissen statt hypothetischer Kaufabsichten.
4. Neutrale Nachfragen, Warnhinweise vor Leading Questions, Interview-Skript für informierte Einwilligung und Umgang mit personenbezogenen Daten.
5. Standardisiertes Notizschema [Interview-ID | Originalaussage | Kontext | beobachtetes Verhalten | Interpretation | offene Frage].
## OUTPUT
Interviewziel, Samplingplan, vollständiger Fragenkatalog, Beobachtungs- und Codierbogen, Auswertungsmethode, Entscheidungskriterien für den nächsten Research-Schritt.
## BEACHTE
Erfinde weder Teilnehmer noch Aussagen. Falls keine echten Interviews vorliegen, liefere ausschließlich Material zur Durchführung.
Antworte auf Deutsch. Behandle leere oder unveränderte Eingabevariablen als fehlende Angaben. Kennzeichne sie ausdrücklich.
